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金儀股份有限公司2018 年股東常會受理股東提案權公告
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新任行政院長拍板,一例一休即將修法,接踵而來的公司制度及人資系統調整是否讓您傷透腦筋?新一波勞動檢查無論新法與舊法都將依法開罰。 對此,我們提供全方位雲端人資系統解決方案,讓您備妥勞檢必備文件,快速統計員工出勤、工時與薪資清冊,輕鬆面對一例一休與勞動檢查!
面對公司業務量快速成長,現有的銷貨、庫存管理與成本計算,時常無法準確到位,老是抓不準經營獲利?而人工紙本記錄、EXCEL統計或舊系統不敷使用,造成人員工作無效率,更無法有效提升獲利率。
勞動檢查全面輔導開罰,雇主違反勞基法,不論是舊有法令或一例一休,將依法處理「該罰就罰」未具備出勤紀錄、工資清冊等,最高罰款高達150萬元!您是否已做足準備?
勞動檢查全面輔導開罰,雇主違反勞基法,不論是舊有法令或一例一休,將依法處理「該罰就罰」,未具備出勤紀錄、工資清冊等,最高開罰達150萬元! 您是否已做足準備?面對一例一休法令調整與勞基法的「吹哨者條款」,員工擁有檢舉權,企業面臨罰款高風險,您該如何自保?
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