AI面試系統

找人才省時不費力！
針對求職者表現可產出人格特質綜合分析報告，包含情緒穩定性、外向性、經驗開放性、親和性、盡責性、人際溝通技巧等六大指標，提供企業人資在遴選人才時更加便利！

不受時間地點侷限，減少求職者移動，全程錄影供面試官隨時觀看，有效提升選才效率。

HRDA可捕捉微表情及評估溝通技巧，讓面試官參考分析報告，選出符合企業需求的人才。

多角度預測受訪者的性格特徵、溝通能力和工作行為，估算受訪者在每個問題上的真實性。

根據多次面試結果，不斷矯正與最佳化企業專屬的選才模型。結合企業需求和實際面試數據，確保選拔出的候選人更符合企業要求，提高招聘成功率和效率。

錄影面試可減少人員協調與重複面談需求。輔以AI分析應答表現與互動特徵，協助主管快速掌握重點、提升篩選效率，讓招募流程更流暢且具備明確判斷依據。

AI技術優化選才流程，展現企業對科技應用與人才管理的重視。應徵者能感受到流程的效率與尊重，進而提升對企業的信任與好感，強化整體雇主品牌形象。

錄影面試大幅減少交通移動與面試人力調度，不僅節省資源，也有效降低碳排放，讓企業在招募流程中展現對環境永續的承諾。

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